车间规章制度范文

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车间规章制度范文，一、目的：为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保车间正常运作，特制定本管理制度。二、适用范围：本公司所有生产车间。三、明细：员工应严格遵守《员工手则》准时上下班，上班期间需穿厂服，厂服整洁。工作期间不得随意离开工作岗位。有事需要离开的必需经过车间管理人员批准。离岗分钟内一次罚款元，超过分钟不计小时工资全厂通报批评一次罚款元；串岗一次罚款块。服从上级领导的安排。不服从上级安排，造成影响的，罚款元，情节严重者开除。不得在车间工作时与组长、车间主管争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。有事要解决的需要在上级领导同意的情况下在办公室进行解决。车间内禁止吸烟，违者罚款元次。造成后果的视其情节予以罚款和追究其民事刑事责任。酒后上班闹事和影响工作者，罚款元，写检查，全厂通报批评。态度不好或一个月累计两次予以解雇。偷盗公物或他人。

车间规章制度范文，车间管理制度一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外，还要服从本管理制度。二、进入车间工作前须做到：首先在来公司的路上调整好自己的心态，整理好自己的厂服，带好厂牌做好工作、看生产安排看板中的生产任务或听从主管安排生产，并做好生产准备进行生产。清楚工作台和身边影响工作的物品，做到工作顺畅利索。到仓库找仓管领用生产所需的物料，并做好数据统计。检查生产工具和生产设施是否能正常生产，如果不能正常生产立即上报给主管，由主管到办公室给予解决；如果正常，开始生产。三、在工作中应做到：对每道工序都不能马虎，确保工艺质量的优良，尽一切可能做到“零次品”。组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、扎线、套片、压线帽、海绵条等部件不能作为废品乱扔，每位员工都应有节少成本意识，要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品上的作风。在贴产品标签时应帖端正，看上去比较美观正规。各工序应按操作规范进。

车间规章制度范文，、维修的及时性，待工时间长短；维修质量，各班组的反映情况；对冲压工的正确操作的督促检查；日常维护；生产始终的检验；与车间及技术部门的配合上；成型课车间管理制度所有成型部成员均须遵守厂纪厂规。必须服从管理者的工作安排，如有不服从工作安排或顶撞、威胁管理人员，记警告处分一次；情节严重或累犯者予以记过处分直至开除。生产管理中，管理人员督导不严，出现重大品质异常，损毁公司信誉，各管理者均按情节轻重给予警告以上处分。.造成经济损失在元以下者，直接责任人处以警告，间接责任人处以罚款元；但间接责任人为管理人员，则处以与直接责任人同等处罚；.造成经济损失在元元者，直接责任人处以小过一次，间接责任人处以警告一次；.造成经济损失在元元者，直接责任人罚款元，间接责任人处以小过一次；.造成经济损失在元以上者，均处以大过以上之处罚。生产中加料员加错料，造成原料报废或产品报废，按造成经济损失进行处罚：元元者处以。

车间规章制度范文，答案王文鹏律师辽宁大连电话:积分：分回复时间：安全管理制度总则条为加强公司安全生产工作，促进公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合公司的实际情况，特制定本制度。第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，公司负责人和各部门负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。第四条本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。第五条本制度由总经理负责实施监督。第六条本制度经总经理签署后，自公布之日生效。消防安全管理条公司全体员工都应增强消防意识并尽安全防火的责任和义务。第二条任何人发现火警都有义务迅速向消防队报警（火警。

车间规章制度范文，.目的:为加强公司安全生产工作，促进公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合公司的实际情况，特制定本制度。.适应范围:适应于公司生产车间全体员工。.权责：.行政部负责建立并完善管理制度，负责对该制度的更新和改版；.生产部负责对该制度的执行；.行政部人员、各车间班组长及以上领导有监督的责任。.定义：.作业内容基本礼仪礼貌工作时间内所有员工倡导普通话、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。同事之间团结友爱，不得辱骂讽刺同事，上班时间不得聚众聊天。员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，作业员照常工作，不得东张西望。进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道强行。员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。.工作纪律全体员工须按要求佩戴厂牌（应正。

车间规章制度范文，中顾法律网法律咨询中心：昨日公开法律咨询条,：一对一咨询条,昨日委托条,共解决个问题。我要发布法律咨询我要回复法律咨询焊工一般安全规程.焊接场地禁止放易燃易爆物品，应备有消防器材，保证足够的照明和良好的通风。.在操作场地米内，不应储存油类或其它易燃易爆物品，包括有易燃易爆气体产生的器皿管线。临时工地若有此类物品，而又必须在此操作时，应通知消防部门和安技部门到现场检查，采取临时性安全措施后方可进行操作。.工作前必须穿戴好防护用品。操作时包括打渣所有工作人员必须戴好防护眼镜或面罩。仰面焊接应扣紧衣领，扎紧袖口，戴好防火帽。.在缺氧危险作业场所及有易燃，易爆挥放物，气体的环境，设备，容器应经事先置换、通风，并经监测合格。.对压力容器、密封容器、爆料容器、管道的焊接，必须事先泄压、敞开，置换清洗除掉有毒有害物质后再施焊。潮湿环境，容器内作业还应采取相应电气隔离或绝缘等措施，并设入监护。.在焊。

车间规章制度范文，一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外，还要服从本管理制度。二、进入车间工作前须做到：首先在来公司的路上调整好自己的心态，整理好自己的厂服，带好厂牌做好工作、看生产安排看板中的生产任务或听从主管安排生产，并做好生产准备进行生产。清楚工作台和身边影响工作的物品，做到工作顺畅利索。到仓库找仓管领用生产所需的物料，并做好数据统计。检查生产工具和生产设施是否能正常生产，如果不能正常生产立即上报给主管，由主管到办公室给予解决；如果正常，开始生产。三、在工作中应做到：对每道工序都不能马虎，确保工艺质量的优良，尽一切可能做到零次品。组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、扎线、套片、压线帽、海绵条等部本.文,来.源,于.贵,州.学,习.网,件不能作为废品乱扔，每位员工都应有节少成本意识，要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品上的作风。在贴产品标签时应帖端正，看上去比较美观正。

车间规章制度范文，车间管理的内容车间主要职责是贯彻执行上级下达的各项生产任务，不断提高产品质量，保证安全生产，进行车间的经济核算，降低产品成本。为了达到这个目的，必须加强车间管理。生产管理车间的生产管理是根据企业长期和短期的奋斗目标、生产计划来安排生产。它包括确定有关产值、产量、利润、消耗、生产技术经济指标等指标，进行生产能力的平衡，搞好生产准备工作和生产调度工作，组织车间的安全生产，以实现按计划、按进度、按品种、按合同均衡生产。组织管理车间的组织管理应按全员管理、全面管理的要求，从车间实际情况出发，对车间设置职能机构，确定职责范围，明确分工和协作，使其合理化、高效化，建立科学的责任制和严格的规章制度。全面质量管理车间的全面质量管理，是要教育全体职工牢固树立“质量”、“用户至上”的思想，严肃工艺纪律，严格贯彻奖惩制度。通过建立全面质量保证体系，开展群众性质量管理活动，促进产品质量的不断提高。全员。

车间规章制度范文，服装厂车间管理制度车间分享关于服装厂车间管理制度的文章，经典范文网希望这篇服装厂车间管理制度的文章能对广大正在写的或准备写作的朋友能有所帮助。一、员工应该按时上班，上班时间衣着整洁。二、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。三、作业时间谢尽探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。四、未经答应或与公事无关，员工一律不得进进办公室。五、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进进车间；不得将私人用品放在操纵台上。六、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和职员，精心组织生产。七、员工在生产过程中应严格按照设备操纵规程、质量标准、工艺规程进行操纵，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。八、员工在操纵过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间。

车间规章制度范文，“个步骤”员工职业生涯管理的流程为什么有的企业实施的员工管理是成功的？为什么有的企业所实施的员工职业生涯管理却是虎头蛇尾？其原因不仅与观念、心态和技能有关，而且也与流程是否正确密切相连。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知、勾勒职业生涯规划路线图、构建职业生涯发展通道、实施人才培养和晋升、及时监控、反馈和评估这八个阶段，而且每一个阶段都是环环相扣，为什么有的企业实施的员工管理是成功的？为什么有的企业所实施的员工职业生涯管理却是虎头蛇尾？其原因不仅与观念、心态和技能有关，而且也与流程是否正确密切相连。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知、勾勒职业生涯规划路线图、构建职业生涯发展通道、实施人才培养和晋升。

车间规章制度范文，范文大全文秘知识规章制度正文生产车间管理制度章总则条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。第五条每天正常上班时间为小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午：前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。第六条按时上、下班（员工参加早会须提前分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。第七条工作时。

车间规章制度范文，为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行岗薪制的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为。

车间规章制度范文，没有规矩，不成方圆，所以，对于企业而言，制订一份规章制度非常重要，这样才能更好地管理员工。以下是一则公司规章制度范文，供各位企业管理人员参考。章入职指引节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄岁以上、学历高中或中专以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为.小时。其中：周一至周五：上午－：下午:：－：为工作时间：－：为午餐休息周六：上午－：为工作时间实行轮班制的部门作息时间经上级审查后可以实施。二、考勤、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到（午休不签到），不得代替他人签到。迟到、早退、旷工迟到或早退分钟以内者，每次扣发薪金元。分钟以上小时以内者，每次扣发薪金元。超过小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。

车间规章制度范文，节总则条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条本制度适于公司全体员工。第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。第二节奖励第六条本公司设立好下奖励方法：大会表扬；奖金奖励；晋升提级。第七条对下列表现之一的员工，应当给予奖励：遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；完成计划指标，经济效益良好；积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；全年无缺勤，积极做好本职工作；维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；节约资金，节俭费用，事突出；领导有方，带领员工良好完成各项任务；坚持自学，不断提。

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