矿石贸易公司规章制度范本

矿石贸易公司规章制度范本，内部管理制度二八年三月目录一、员工行为守则二、员工工作守则三、考勤制度四、合同管理制度五、单证管理制度六、进出口业务操作制度七、资产管理制度八、支付货款和费用审批制度九、计算机管理制度十、印章管理制度十一、档案管理制度十二、安全卫生管理制度十三、驻厂员职责十四、采购员职责十五、仓库管理规章制度十六、财务部工作职责十七、员工报销制度十八、驾驶员管理制度一、员工行为守则为了规范公司员工的行为，培养健康向上的工作观、道德观和价值观，提高每位员工的综合素质，从而塑造企业的良好的公司形象和文化内涵，倡导诚实守信的公司经营理念，特制定公司员工守则。条遵守法制，严格遵守国家的政策法律、法规和本公司的各项规章制度。第二条热爱公司，维护公司形象，与公司荣辱与共。不断学习，不断提高自身综合业务素质与工作能力，团结协作，多提合理化建议，开拓创新。第三条听从公司领导指挥，服从公司的各项决定，高效。

矿石贸易公司规章制度范本，我公司是做国外生产厂商在中国区的代理销售的，请问该如何制订各项规章制度？被采纳为答案后追加分！问题补充：我要全套的具体的规章制度，包括办公室行为规范啊，考勤制度啊等等等等。不要那种跟劳动合同法似的泛泛而谈的，很空洞的。你要的是公司制度还是部门制度？不说清楚点！规章制度也有很多啊，是人事制度，考核制度，奖励制度，处罚制度等等。下面是基本的员工制度。尽忠职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他企事业单位的职务。全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外进行欺骗行为。如发现并得到证实，该员工可考虑进行辞退或开除处理，如处犯法律、法规将交由相关部门处理，所剩余的工资及福利待遇视情形可考虑不予发放。员工於工作时间内，未经核准不。

矿石贸易公司规章制度范本，条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二章细则第二条服务规范：.仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声.现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。第三条办公秩序.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超。

矿石贸易公司规章制度范本，序言章行政中心分节考勤管理制度第二节综合办管理制度第三节办公形象管理办法第四节车辆管理制度第五节员工管理规定第六节招聘管理制度第七节新员工岗前培训第八节计算机管理制度第九节合同管理制度在全球经济一体化的进程中，科学的管理理论和以人为本的原则对企业生存发展的决定性意义不言而喻，但如何把抽象的管理理论和原则应用于实践，如何在管理的微观层次上设计出操作性极强的处理程序和方法，如何制定出适合本企业需要的科学、具体的管理制度，依然是中国企业发展最为迫切的需要。为了与国际管理模式接轨，适应现代化企业制度的需要，强化企业内部管理，规范企业员工行为，严肃劳动纪律，提高企业管理透明度，体现依法管理的原则，更好地贯彻领导的决策和执行公司发展的战略规划，特制订此公司管理规章上午下午所有员工一律实行指纹考勤，每天早上：分必须到岗，做好工作准备；工作期间因公需外出者，到考勤员处填写《员工外出登。

矿石贸易公司规章制度范本，贸易公司规章制度目录序言章行政中心分节考勤管理制度第二节综合办管理制度第三节办公形象管理办法第四节车辆管理制度第五节员工管理规定第六节招聘管理制度第七节新员工岗前培训第八节计算机管理制度第九节合同管理制度第二章序言在全球经济一体化的进程中科学的管理理论和以人为本的原则对企业生存发展的决定性意义不言而喻但如何把抽象的管理理论和原则应用于实践如何在管理的微观层次上设计出操作性极强的处理程序和方法如何制定出适合本企业需要的科学、具体的管理制度依然是中国企业发展最为迫切的需要。为了与国际管理模式接轨适应现代化企业制度的需要强化企业内部管理规范企业员工行为严肃劳动纪律提高企业管理透明度体现依法管理的原则更好地贯彻领导的决策和执行公司发展的战略规划特制订此公司管理规章制度。章行政中心分节考勤管理规定条宗旨为加强员工考勤管理提升员工出勤率特制定本规定。第二条作息时间、公。

矿石贸易公司规章制度范本，、大专以上学历；有年以上工作经验；销售管理经验年以上；有中型民营企业销售经验；性格开朗，举止得体；善于商务谈判，善于开拓业务；善于团队管理。浙江天目集团是一家以螺文钢（一级、二级圆钢、线材等批发为主、零售为辅的大型钢铁贸易集团公司，集团总部坐落于水路，陆路四通八达的京杭大运河码头交易中心。集团下设六家分公司：浙江天目钢铁贸易有限公司、浙江丰宁钢铁有限公司、杭州百年钢铁有限公司、杭州昌汇钢铁有限公司、宁波名望钢铁有限公司、嘉兴正和钢铁有限公司。公司创建于年，总注册资金，拥有资产。年销售额高达以上。公司以丰富的资源，优惠的价格，真诚的服务，良好的信誉，曾被评为浙江省质量、服务诚信示范单位。勤奋、进取的天目人一直以来积极参与省内外重点工程的招标与建设，与浙江宝业、浙江长城、浙江建工、浙江国泰、浙江汇宁等多个知名建筑企业建立了长期友好的合作伙伴关系。在客户群众享有较高的声誉；用户与产。

矿石贸易公司规章制度范本，据法国《回声报》的报道，近日，巴西淡水河谷公司与中国诸多钢铁公司签署了长期供货协议，这标志着中国将逐渐成为铁矿石国际贸易的核心。淡水河谷是世界三大铁矿石生产商之一，最近刚刚与辽宁本溪的北台钢铁集团签署了每年万吨铁矿石供货协议，此项协议有效期将至年，并且从年起，供货数量将有可能达到每年万吨。这是淡水河谷与中方签署的持续时间最长的一个协议。另外，淡水河谷还与马鞍山钢铁公司签署－年铁矿石供货协议，每年向后者供应万吨铁矿石，年起，数量还会被提高至万吨。淡水河谷也与首钢建立战略同盟，共同在煤矿以及冶炼钢铁领域发展。据淡水河谷负责人表示，中国将在年前占据铁矿石世界贸易总量的一半。而年，中国进口铁矿石共亿吨，占据该原材料世界贸易总量的。据瑞士信贷公司预测，今年中国进口量将达亿吨，比年增长。有专家表示，中国铁矿石国内供货能力增长也很快，今年－月，增幅达，但由于中国将开采出的铁矿石转变为铁精粉。

矿石贸易公司规章制度范本，商贸公司完整的规章制度范本核心提示商贸公司完整的规章制度范本章总则第二章员工招聘与培训教育第三章劳动合同管理第四章工作时间与休息休假第五章工资福利商贸公司完整的规章制度范本章总则第二章员工招聘与培训教育第三章劳动合同管理第四章工作时间与休息休假第五章工资福利与社会保险第六章劳动安全卫生与劳动保护第七章劳动纪律与员工守则第八章奖励与惩罚第九章保密制度与竞业限制第十章附则章总则第条为规范公司和员工的行为维护公司和员工双方的合法权益根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定结合本公司的实际情况制定本规章制度。第条本规章制度适用于公司所有员工包括管理人员、技术人员和普通员工包括试用工和正式工对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道。

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矿石贸易公司规章制度范本，小企业财务规章制度范本一、现金管理制度.现金借款需由经手人填写“借款申请单”经总经理审批后到财务支取。.凡借现金元以上的必须提前与出纳约定以便提前准备。.劳务工资发放时间定为每月二十五日。.每天所收现金要严格执行现金管理制度于当天下班之前交财务出纳统一管理不准挪用。二、支票管理制度.支票必须符合以下要求方能收取不能撕毁破损或涂改。签发的支票是以墨汁或炭素墨水笔填写签发单位印签完整清楚支票右上部应有交换行号加密的支票应提供密码。支票有效期为十天对于已填好的支票必须检查大小写金额是否相符收款单位、日期、用途填写是否正确。.使用支票需由经手人填写“支票借款申请单”经项目经理、部门经理、总经理审批后到财务办理支票领用手续。支票领出后十天内持发票到财务报销如不及时报销出纳有权拒发新的支票。.元以上的费用支出原则上以支票结算为主领用支票后应妥善保管不得丢失如由于责任心不强丢失支票损失由个。

矿石贸易公司规章制度范本，目录.关于开采黄金矿产审批手续有关规定的通知－国家黄金管理局国金地字第号.开采黄金矿产审批手续的补充规定－冶金工业部－.中华人民共和国矿山安全法－第七届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）.中华人民共和国矿产资源法－第六届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过－根据第八届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国矿产资源法〉的决定》修正.中华人民共和国矿产资源法实施细则国务院令－第号发布.矿产资源补偿费征收管理规定－国务院令第号发布，国务院令第号修改.矿产资源开采登记管理办法国务院令－第号.探矿权采矿权转让管理办法国务院令－第号.探矿权采矿权转让审批有关问题的规定－国土资源部司局文件－国土资勘发号.关于进一步鼓励外商投资勘查开采非油气矿产资源的若干意见－六部委－.矿业权出让转让管理暂行规定－国土资源部文件－国土资发号.《中国的矿产资源政策。

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矿石贸易公司规章制度范本，最全的企业管理制度企业管理下载核心提示：商贸公司完整的规章制度范本章总则第二章员工招聘与培训教育第三章劳动合同管理第四章工作时间与休息休假第五章工资福利商贸公司完整的规章制度范本章总则第二章员工招聘与培训教育第三章劳动合同管理第四章工作时间与休息休假第五章工资福利与社会保险第六章劳动安全卫生与劳动保护第七章劳动纪律与员工守则第八章奖励与惩罚第九章保密制度与竞业限制第十章附则章总则第条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。第条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务。

矿石贸易公司规章制度范本，第条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。第条公司简介（用一两句话简单说明公司的投资者、主要产品和生产规模即可）第条公司机构（用一两句话简单说明公司的部门划分、管理层次和主要管理人员即可）第条本规章制度所称的公司是指有限公司；员工是指有限公司招用的所有人员（包括管理人员、技术人员和普通员工）。第条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。第条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权。