磨矿岗位总结

磨矿岗位总结，年，选厂在矿党政班子的领导和各部门大力支持下，在全体员工共同努力下，月份共计生产铁精粉,吨，精矿品位.，预计全年可生产铁精粉,吨。较好地完成了矿部下达的生产任务。现对全年工作总结如下：一、精心组织，克难制胜精心组织，年，随着露天矿源日趋减少，外委矿石量相对增大，导致选厂处理的矿石质量极不稳定，矿石硬度大、矿块多而粉矿比例小、贫矿含量高结晶粒度较细难选别、废石混入率高，选比达到.左右，可谓一日三变。加之外委矿质量、价格的不同，配矿较为困难。给生产带来很大影响，主要表现在：磨机处理量偏低、尾矿量偏大、精矿品位难控制等；尤其是一季度雪大、路滑、原矿废石多、大块多等因素，导致矿石供应相对不足，给生产带来极大的被动局面。面对困难，选厂积极想办法、定措施，强化管理，确保生产顺畅。一是加强与矿调度、各工段之间的沟通联系，及时反馈矿石变化，衔接好各项工序，为稳定生产创造条件。二是四是充分利用停车待料的时。

磨矿岗位总结，怀着无比激动地心情，向往美好人生旅途。在学校经过两年专业课的学习下，我们于正式踏上了顶岗实习的征途。前往铜陵有色集团公司进行顶岗实公司是铜陵有色金属下属的一家铜冶炼公司，从事铜精矿的冶炼、硫酸的回收、尾矿复选、阳极泥选重金属的四体的大型工厂。公司作为铜陵有色打造“千企业”、实现“世界铜行业前三位”目标的支柱产业，被列为安徽省重点工程。项目固定资产投资.，总投资逾；设计规模为年产阴极铜万吨、硫酸万吨、黄金.吨、白银.吨。项目计划于年建成投产，项目达产后，每年将产出万吨熔炼渣，熔炼渣中主要有用矿物为，含有等有价元素。为综合利用资源，建设渣选矿厂用来处理熔炼渣，熔炼渣经选别后，铜精矿返还熔炼炉冶炼。力求打造国内、国际先进的铜冶炼龙头、实习内容.正式进入公司进行顶岗实习，顶岗的个星期主要对我们进行公司了解和厂级安全教育。铜冶炼分公司企业文化：企业精神：求实、创新、合作、自强。企业核心。

磨矿岗位总结，东梁金矿磨矿车间培训材料章选矿的目的和任务节选矿的目的和任务一、矿物和矿石的概念是什么矿物地壳中具有固定化学组成和物理性质的天然化合物或自然元素。矿石当岩石中某一成份或某些成份的含量以目前生产技术在经济上可有利地提取利用时该岩石便称为矿石。矿石的概念是发展的随着工业技术不断发展和国家经济日益增长的需要过去由于有用成份含量低而视为废石的现在可以当做矿石进行处理。二、什么叫选矿把矿石加以破碎使有用矿物与脉石矿物彼此分开然后将有用矿物富集起来抛弃绝大部分脉石的工艺过程称为选矿或称矿物工程或矿物处理工艺。选矿能够把共生的有用矿物尽可能分别回收成为单独的精矿除去有害杂质综合回收利用各种有用成份从而使国家矿产资源得到最经济、最合理的利用。三、为什么选矿是冶金工业必不可少的重要一环从矿开采出来的矿石一般品位都比较低例如很多铁矿石含铁只有–铜矿石含铜只有.–。这样低品位的矿石直接进行冶炼不但技术。

磨矿岗位总结，文件名称矿渣磨岗位作业指导书版次编号页数第页共页.工作范围.负责好本系统矿渣定量给料机、矿渣输送带、除铁器、入磨溜子、收尘器、收尘风机、斜槽、斜槽风机、提升机、磨机、稀油站等设备。.负责本岗位所有设备的维护和安全运转。.岗位职责.根据设备运行情况注意观察设备的负荷、振动、异响、温度等其它指示仪表以保证设备稳定的运行.加强运转中设备的检查与维护各部件都应保持正常的紧固状态。.做好设备的清洁卫生每班清理设备灰尘、油污保持设备附近工作面的清洁。.负责本岗位所辖区域的环境卫生。.按规定准时填写岗位记录对设备非正常状态提出分析、处理意见。.参加车间有关工作会议根据设备运行情况提出本岗位设备检修和改进的意见建议参加检修和检修的验收工作。.发现有危及设备及人身安全征兆应立即报告值班长情况紧急时有权采取临时措施并报告值班长。.每隔两小时对本岗位设备进行一次巡检并做好详细记录。.完成值班长、车间领导布置的。

磨矿岗位总结，中科软件园办公公文工作总结个人工作总结场矿职工个人工作总结厂兴我荣，厂衰我耻作者：佚名互联网发布时间：场矿职工个人工作总结厂兴我荣，厂衰我耻投递文章减小字体增大字体场矿职工个人工作总结本人进入我厂参加工作已一年有余，在这一年中，我遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度，在厂、部门领导的领导下工作一直认真主动，能够按时按量完成领导交给的任务，注重与同事们的业务技术交流、合作、以及关系的融洽，不断积累业务工作经验，快步地沿着把理性思维运用到工作实际中来的路子上迈进。经过一年多来的磨练，已取得了一些成绩，现已独立承担本职岗位工作。分以下几个方面进行总结：在思想方面，场矿职工个人工作总结本人进入我厂参加工作已一年有余，在这一年中，我遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度，在厂、部门领导的领导下工作一直认真主动，能够按时按量完成领导交给的任务，注重与同事们的业务技术交流、合作、以及关系的融洽，不断积累业务工作经验。

磨矿岗位总结，河南有色汇源铝业有限公司原料车间原料车间原料车间原料车间年度年度年度年度工工工工作作作作总总总总结结结结年年年原料车间原料车间原料车间原料车间年工作总结年工作总结年工作总结年工作总结年原料车间在公司、生产部的领导下立足于本车间实际坚持继承和创新相结合在上年度工作的基础上沿着“严查、细管、巩固、创新”的工作思路使整个车间的各项工作有序推进发展势头强劲为公司生产经营目标的实现做出了积极的贡献。截止到累计生产石灰吨比年同期增加吨同比增长.破碎矿石.万吨其中普铝矿石.万浮选矿石.万比年同期增加.万吨同比增长.圆满完成了公司下达的各项任务各项主要经济指标均创历史水平。为了发扬成绩纠正错误更好的完成新一年的任务现从以下几个方面总结今年的工作一、年主要指标完成情况年主要指标完成情况年主要指标完成情况年主要指标完成情况年月份工艺指标合格率与年同期对比如下表年份月月月月月月同比升降年份月月月。

磨矿岗位总结，篇个人工作总结精选合集本人耗时两月，已精心整理各类工作总结、入党申请、述职报告、工作计划、汇报体会、演讲稿、活动文案等精品文档合集，欢迎访问我的主页搜索下载.邮政局女工委年工作总结年上半年党风廉政工作总结中学教师学习解放思想大讨论活动个人总结机动物资部副主任工程师工作总结范文年上半年司法所工作总结.《个人工作总结》.幼教工作总结.年学校军训工作总结.煤矿采掘连队工作总结.事业单位年度考核个人总结优秀范文.庆“七一”工作总结.电力局工会竞赛活动总结邮政局女工委年工作总结邮政局女工委年工作总结在年里，全体女职工在市局、党、政、工的正确领导下，高举对小平理论的伟大旗帜，认真学习贯彻十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，以邮政通信工作为中心，以提高女职工的合法权益为重点，结合企业实际，深入持久地在女职工中开展了“树文明新风，做文明使者，创优质服务，展巾帼风采”、“巾帼建功文明示范岗”等活动。

磨矿岗位总结，选矿作业中的球磨机工作原理和作用矿石的开采要经过这样一个过程开采的矿石先由颚式破碎机进行初步破碎在破碎至合理细度后经由提升机、给矿机均匀送入球磨机由球磨机对矿石进行粉碎、研磨。经过球磨机研制的矿石细料进入分级工序。螺旋分级机借助固体颗粒的比重不同而在液体中常常的速度不同的原理对矿石混合物进行分级。下面让郑州鑫海机械制造公司的技术人员为我们介绍一下选矿作业中的球磨机工作原理和作用。磨矿作业是在球磨机筒体内进行的筒体内装有磨矿介质。磨矿介质随着筒体的旋转而被带到一定的高度后由于介质的自重而下落。于是装在筒体内的矿石受到介质冲击力的作用另一方面由于磨矿介质在筒体内沿筒体轴心的公转与自转在磨矿介质之间及其与筒体接触区又产生对矿石的挤压和磨剥力从而将矿石磨碎。由于瑞光机器球磨机钢球与筒体之间有摩擦力当筒体旋转时钢球即被带起并升到一定高度由于钢球本身的重力作用沿一定的轨道下落。在区域内钢球被。

磨矿岗位总结，起，受公司总经理聘任至选厂副厂长岗位起，继续担任选厂副厂长并主持工作起，受公司总经理聘任至机动物资部副主任工程师岗位。回顾一年的工作历程，认真总结经验、吸取教训，为今后工作修正方向，实现年年进入公司时的初衷“走进新的矿业，融入矿业发展，学习创业精神，奉献个人才智，共创公司未来”。以下从不同的岗位工作性质，按时间阶段进行汇报：材料岗位的收尾工作年月本岗位对企业来说，是降低投资成本的重要环节，从个人思想认识上有比较清醒的认识并做到了如下几点：，有高度的责任心第二，具备强烈的主人翁意识或敬业精神第三，有经常不断继续学习的理念第四，具备良好的工作心态，有高度的防思想意识变质的理念，有应对市场不良行为的警惕性与相应的应对能力。离开本岗位后，在较短的时间内完成了所采购物资的交接，同时完成了与财务部门的对账工作，做到“账目清楚无差错，帐物相符有交代”。选厂副厂长岗位的管理工作年月至月在矿业公司的正。

磨矿岗位总结，、负责选矿车间的全面工作，成本管理、安全管理、生产管理工作。负责责任制的制定和落实及考核分配工作。与车间其他班子成员共同商定选矿车间的生产计划和设备检修计划管理工作。认真贯彻执行公司有关会议精神和各项规章制度及管理工.岗位描述报告领导：我是选矿车间车间主任魏焕民，我的岗位职责是：②③④。汇报完毕，请领导指示！、负责制定车间精神文明建设具体设施计划及新员工党员发展工作负责对职工进行共产主义理想及道德、法规教育，培养“四有”职工队伍负责支部及班子的思想作风建设，定期召开民主生活会，统一思想，提高党组织的战斗力负责教育领导全体职工，结合车间生产经营活动，解决实际问题岗位描述报告领导：我是选矿车间党支部书记兼设备车间副主任郝琇，我的岗位职责是：②③④。汇报完毕，请领导指示！、负责选矿车间的日常生产的指挥、流程调整和操作指导。组织选矿技术攻关、技术改进方案的制定和实施。与车间其他班子成员共同抓好“。

磨矿岗位总结，选矿厂年员工培训与人才培养计划工作总结为提高我厂员工专业技术水平及操作技能，促进年轻优秀人才的培养，按照“冀矾磷号”文件精神，结合我厂员工实际情况，根据本年度培训计划安排，做了相应的培训工作，具体工作如下：一、我厂共组织员工培训课时，参加培训人次共计人次，具体培训情况如下：存档情况课培培训时间主讲人被培训人员主要内容训签到考试时课表卷件磨浮车间及、磨矿过程的基本原理，影响磨矿技术效率的主要因素；操作球磨机时的注配药车间人意事项及故障排除；浮选作业流程；浮选机的工作原理；矿浆浓度对浮王玉生√√√员共计人选的影响；浮选操作注意事项；浮选机要注意的基本要求；浮选设备的次一般故障；影响磁选指标的主要因素；磁选操作时应注意的事项。磨浮车间及、磨矿过程的基本原理，影响磨矿技术效率的主要因素；操作球磨机时的注配药车间人意事项及故障排除；浮选作业流程；浮选机的工作原理；矿浆浓度对浮王玉生√√√员共计人选。

磨矿岗位总结，选矿厂磨浮车间生产指标当班考核实施办法、目的为了提高产品质量保证金属有效回收进一步稳定生产工艺指标切实将生产指标量化到人充分体现“千斤重担人人挑人人肩上有指标”的管理机制保证产品质量的稳定提高特制定本办法。适用范围本办法适用于万城公司选矿厂磨浮车间系列当日生产指标考核之用。考核的基础标准原矿入选量系列吨班台系列吨班台系列吨班台原矿品位。精矿品位:。回收率。奖罚标准本考核奖罚标准分为一级奖罚和二级奖罚。一级处罚扣发日工资标准的一级奖励奖励日工资标准的二级处罚扣发日工资标准的二级奖励奖励日工资标准的。考核铅指标时铅流程操作人员承担锌流程操作人员承担考核锌指标时锌流程操作人员承担铅流程操作人员承担考核硫指标时铅流程操作人员承担锌流程操作人员承担。当班班长按操作人员的平均基数进行奖罚。车间主任按当班操作人员的进行奖罚三班累加。指标奖罚标准及实施细则、铅精矿品位奖罚、铅精矿品位低于以下时执行一级处。

磨矿岗位总结，百度手机知道登录注册新闻网页贴吧知道音乐图片视频地图百科文库经验提问百度知道游戏网易游戏魔兽世界同问磨矿工高级个人工作总结怎样写？:匿名分类：魔兽世界网友采纳:工作总结很好写的，是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：你都做了哪些事，简明扼要、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益、通过的工作，你对岗位和工作的认识。今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。这几点你写差不多了。评论来自团队职业之路十七级采纳率擅长：社会民生按默认排序按时间排序其他条回答:十五级主要写。

磨矿岗位总结，个人工作总结的写法我们常常写的个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。工作总结的种类很多，如思想总结、学习总结、生产总结、工作总结、个人总结、集体总结、阶段总结、季度总结、学期总结等等。这些只是划分的角度不同而有不同的名称。但在写作上却有总的规律。、格式总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。标题即总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《我的思想总结学赖宁的体会》。这里便是两个标题了。前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概述总结的目的、方法等等。主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。结尾或提。

磨矿岗位总结，管理优化报告报告一、选矿车间管理优化报告―管理优化效益计算书―效益计算书―二、选矿车间管理优化效益计算书―管理优化用户意见―用户意见书三、选矿车间管理优化用户意见书――四、选矿车间推行手册为全面提升车间整体管理水平，提高生产效率，改善生产现场安全、文明生产，给职工创造一个良好的作业环境，我车间研究决定进一步推进管理工作，首先车间结合现场实际制定出推行手册及考核标准，车间管理人员首先进行手册的学习与领会，继而召集班段长每周进行至少两次学习和培训，并要求其在班组内大力宣传和培训，让职工真正领会管理理念，全员参与，逐步按计划实施，车间并严格按照管理考核标准对班组进行强制性考核，并使职工逐渐适应管理理念。一、工作现场整理整顿，全面亮化工作现场整理整顿，现场整理整顿、车间首先对三条供矿皮带通廊与新排岩皮带通廊进行整理、整顿，将不要的东西进行处理，要的东西按规定定位、定量摆放整齐，明确标识。在皮带。

磨矿岗位总结，不做木桶中最短的那块板记大山选矿厂磨浮工段生产四班点击：来自：.个个学习争先恐后“四步走”学习模式,是这个班学习的一大“法宝”.员工们在长期的学习中,无形提高了自己,也超越了自己,并总结出了一套磨矿细度摸得准、浮选泡沫看得准、药剂加得及时的“二准一及时”的生产经验.李全胜的《浮选机埋死快速处理法》,不但减轻了操作工在处理浮选机埋死时工作强度,而且减少了停球次数,为生产赢得了时间.同时,他的“一种球磨机砂泵橡胶护套吊具、球磨机喷雾油温自动控制加热装置和一种大型浮选柱底流输送管”获国家知识产权局授予的权.“工作学习化,学习工作化,在学习中创新,在创新中学习”.这四句格言,是这个班组的真实写照.吴世发在较短的时间里,从一名浮选工升级为球磨工的行家里手,并在岗位考试中脱颖而出,成为奖励中一员；年分配来的技校生李文斌,通过学习,年在球磨工乙级比赛中获得好名次.这个班还发挥自身人才优势,组织“。

磨矿岗位总结，岗位作业标准操作岗位单位全称岗位名称选矿车间球磨工岗位标准编码编制发布时间审核实施时间批准一、岗位设置目的为了规范球磨岗位作业确保生产、质量、环境指标的实现和职业健康安全设置本岗位。二、适用范围本标准适用于选矿车间球磨工岗位。三、引用文件.《球磨岗位责任制》.《球磨岗位安全操作规程》.《球磨岗位技术操作规程》.《球磨设备使用及维护保养规程》四、任职资格.教育要求受教育年限达年及以上.培训必须经过磨矿操作技能的教育和培训并取得本工种职业资格证书。必须参加三级安全教育考试合格进行金山店铁矿选矿车间磨矿分级生产技术、工艺流程等基础知识培训和其他相关专业的知识培训。.技能要求.文化程度:具备高中及以上学历。专业要求:取得本工种初级及以上职业技能资格证书。特种作业必须持有起重工作业操作证。.经验要求同岗位实习期满个月以上。.其他要求男性、周身体健康。五、岗位的主要职责与权限.主要作业职责作业职责负。