迁钢长白厂工种
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迁钢长白厂工种,―首钢迁钢公司工会首钢迁钢公司成立于,是首钢搬迁调整的重大项目,是首钢集团落实科学发展观取得的丰硕成果,被广大干部职工誉为加快首钢发展的“希望工程”。目前,迁钢公司共有职工人,其中女职工人,占职工总数。迁钢女职工主要有四方面人员构成,一部分是北京地区支援迁钢的职工,一部分是从首钢矿业公司招聘的职工,一部分来自全国各地的高校毕业生,还有一部分是驻迁钢维护检修和服务单位的职工。我们对迁钢公司女工现状进行了认真的研究分析,认为,迁钢女职工队伍成分多样化和半数职工事业与家庭分隔两地的实际,是首钢搬迁调整时期的历史现象。把各方面的女职工团结在一起,把不同的思想文化融合在一起,营造人和气顺的和谐氛围,充分发挥女工“半边天”作用,对加快首钢搬迁调整、构建和谐企业,巩固“一业多地”的发展格局,实现迁钢又好又快发展,都具有重要的现实意义和深远的指导意义。基于这种认识,我们把结合迁钢实际,做好搬迁调整时期。
迁钢长白厂工种,生意社讯日前,中修了天的迁钢公司热轧生产线随着工程技术人员的指令,再次启动,一次过钢试车成功。此次热轧生产线中修为期天,共安排项目项。其中,机械介质类项目项、电气自动化项目项、功能精度项目项、工艺类项目项,是有史以来的一次中修,对今明两年的生产至关重要。参战单位余家、多人。为做好此次中修,迁钢公司提出了“安全、优质、高效、精准、协同、文明”的检修方针。确定的中修目标是:人身、设备安全,事故为零,违章为零;检修后一次过钢成功,检修恢复后小时内无设备原因造成的废钢;开轧后自动化无封点,实行自动化轧钢。从月份开始,热轧作业部根据中修项目的工作量和施工进度要求,对施工力量进行合理组织和平衡,编制了中修计划表,制定了《首钢迁钢热轧作业部年二热轧中修管理细则》。成立了个小组,按照每日工作计划对中修质量、进度、安全、纪律和后勤保障等工作进行督导服务,对所有重点项目反复论证。特别是引入了和海。
迁钢长白厂工种,中国产业竞争情报网浏览:根据中国产业竞争情报网《钢铁项目可行性研究报告》披露:企业的创新发展、不断进步,营造一个人和气顺的和谐环境是关键。作为一个全新的企业,迁钢公司坚持继承和发扬首钢思想政治工作的优良传统,紧紧围绕以人为本这个核心,形成了以人和气顺、激情创业、沟通高效、务实创新、精细严格、永不满足为特征的企业文化,全方位提升职工幸福指数,实现了职工与企业的和谐发展。构建和谐环境,要把职工的心凝聚起来,把人气凝聚起来。迁钢职工队伍具有多元化的特点,有不同的文化背景和志向追求,凝聚广大职工的人心显得至关重要。迁钢公司通过入厂培训、座谈会、员工大会、局域网等各种手段,宣传首钢建设迁钢的重大意义,使大家有一个共同的目标和方向。同时,努力营造职工队伍的核心价值观,把牢记使命,创新创优创业作为迁钢的核心价值追求,坚持在企业发展的每一个阶段,不断强化职工的使命感。把迁钢肩负的崇高历史使命编入《迁。
迁钢长白厂工种,部分:远程学习导航为适应首钢搬迁调整形势的需要,全面提高迁钢职工素质,迁钢与培训中心联合举办远程网络培训学习,本次培训将利用首钢职工在线学习网的异步学习平台,学员通过登陆异步学习平台进行相关课程的学习。针对部分协力工对远程网络培训学习不了解、没有上网条件的实际情况,在培训前统一进行辅导,培训过程中统一组织观看课件。一、课程安排异步学习平台准备开课的课程全部挂在网上,后续还将逐步添加一些辅导内容。学员登陆后,即可进行课程的学习。学员需首先学习学员管理办法,清楚学习过程中的有关规定,按要求参加学习二、登陆方式本次培训将利用首钢职工在线学习网的异步学习平台,因此学员需要首先利用浏览器打开首钢职工在线学习网,首钢职工在线学习网的是.,然后通过点击菜单在线学习职业技能培训迁钢培训异步学习平台的登陆界面,即可登陆学习相关课程。参加培训的学员要根据我们提供的用户名和密码进行登陆,次登陆的学员。
迁钢长白厂工种,、迁钢炼钢炼钢及附属设施的岩土工程补充勘察报告、现行国家施工及验收规范、规程、建筑地基基础工程质量验收规范。建筑边坡工程技术规范。二、工程概况:本工程位于一期炼钢主厂房的北部,在主厂的线以北,轴至轴之间。该部位水管廊底标高为.,结构形式为现浇钢筋砼箱式结构本工程按抗震烈度级设防;地基承载力特征值▽.相当于标高值.。本部位水管廊于列线与一期地下水管廊相接,二期水管廊距一期主厂内的转炉底板仅,与一期的地下水管廊通风亭仅,距一期主厂列基础仅;其中转炉基础底标高为.一期限地下水管廊通风亭最深处.,最浅处.,呈斜线上升,主厂房基础底标高为列线墙皮柱基础共个,基础底标高为.,水管廊土方施工时需全部特殊处理。整个场区填方区域.以上,依据地勘资料,地下水位为标高,且紧临原沙河河道,地下水量大。依地勘资料表明,该工程水管廊大部分落在细砂层。本部位水管廊地质土质分布情况:本工程施工区域经回填强夯后。
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迁钢长白厂工种,作者:张毓文来源:点击数:,记者从有关部门获悉,历时近四个月的年首钢职业技能竞赛落下帷幕。经过预赛、初赛、复赛,八个工种的状元先后产生,他们是炉前工迁钢公司的杨建涛、转炉炼钢工首秦公司的王星、连铸工迁钢公司的范晓仕、轧钢工迁钢公司的李英利、维修电工维检中心的杨海涛、机修钳工维检中心的张文洪、化学分析工技术研究院的宋鹏心和天车工迁钢公司的高俊明。年首钢职业技能竞赛以“学练赛选”为主要内容,由总公司劳动工资部、工会和团委共同组织,旨在提高一线岗位职工的技能水平,适应首钢搬迁调整的需要。活动于月份启动,得到各单位和广大职工的热烈响应,报名参赛人数突破万人,涉及全公司的个厂矿、子公司。各单位建立激励机制,激发职工参与技能竞赛的积极性。高速线材厂等单位把参加初赛作为岗位测评的主要依据;首秦公司把参加竞赛获奖情况,作为年度绩效考评加分的条件;机电公司规定对取得竞赛前三名的选手分别给予重奖。活动中,。
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迁钢长白厂工种,迁钢炼钢主厂房二期工程河南九冶化工设备有限公司二五年四月迁钢炼钢主厂房二期工程施工技术方案目录章工程概况、工程简介、本工程采用的标准规范及技术文件第二章施工部署、施工准备、项目组织机构、主要施工管理人员表、施工部署、主要施工机械计划表、劳动力投入计划表第三章施工方案一通用制造技术要求二重点构件制作主要工艺三质量保证措施四钢结构安装施工方案第四章工期和施工进度计划第五章施工总平面布臵第六章安全文明施工保证措施第七章工期保证措施迁钢炼钢主厂房二期工程施工技术方案章工程概况、工程简介迁钢炼钢主厂房二期工程长.米宽米总面积约平米共有柱子根的重约吨高约米吊车梁根的重约吨米柱系统吨吊车梁系统吨屋面系统吨墙皮系统吨共计吨。本工程主要采用的标准、规范及技术文件钢结构工程施工及验收规范钢结构工程质量检验评定标准涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级建筑钢结构焊接规程气焊、手工电弧焊及气体保护焊。
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迁钢长白厂工种,作为首钢搬迁调整的重点项建设首钢京唐公司的试验场和练兵场,迁钢公司承担着为驾驭未来板材快速积累和输出生产、技术、设备、人才的使命。这一使命要求迁钢首先要成为学习型企业。结合实际,创新方法,建立“学分制”管理体系,以“学分”作为量化职工个人发展进取目标计划的手段,促进职工由“要我学”向“我要学”的转变,促进了企业核心竞争力的提升。以学分制为基础的人才培养模式的提出和基本框架与支撑体系。通过系统思考和分析,我们明确了实施培训学分制的指导思想,即以建设学习型企业,推进企业创新工程为目标,以提高全员自主学习、终身学习、个性学习为核心,构建结构合理、运转协调、管理高效的数字化培训教育管理体系,推动职工知识技能水平的持续改进。我们先后投资建设了间多媒体教室,可同时满足人在线学习。为实现对职工学习活动的有效跟踪和科学管理,我们自主开发了职工培训学分制管理软件,实现了与系统、迁钢一卡通系统数据共享。