采石场奖罚
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采石场奖罚，作者：佚名文章本站原创点击数：更新时间：各相关乡镇安监站、各非煤矿山企业：根据《湖南省安全生产条例》、《洞口县高危行业安全生产工作考核办法》、《洞口县采石场安全生产目标管理考核办法》等文件要求，我局对全县非煤矿山企业年度的安全生产目标管理工作进行了考核，现将考核结果通报如下：一、年，我县非煤矿山安全生产工作通过推进打非治违、矿山安全基础专项整治和矿山秩序治理等工作，圆满实现了管理目标，保持了相对平稳的态势，工作中涌现了一批先进典现表彰如下：（一）先进单位（奖励企业法人代表元）：洞口县银坪石煤矿、洞口县竹市镇金旺欧阳叙成采石场、洞口县石江镇老寨二组采石场（二）先进个人（奖励元人）：杨守元洞口县鑫品锰业公司矿长阳玉茂洞口县竹市镇胜利采石场场长尹显苏洞口县山门镇岩门采石场场长尹全和洞口县石江镇树林乌鸡山采石场场长二、年，我县非煤矿山领域安全生产状况虽然相对稳定，但一些矿山企业暴露出的问题仍然相当。
采石场奖罚，为促进安全生产责任制的落实，实现区政府安全生产责任状确定的安全生产工作目标，根据《黑龙江省安全生产条例》、《中共伊春市委、伊春市人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》、《中共西林区委、西林区人民政府关于加强安全生产工作的意见》，结合我区安全生产工作实际，制定本办法。一、考核对象与区政府签定安全生产责任状的区直各单位、各生产经营单位。二、考核内容、标准和程序（一）考核内容：以安全生产责任状确定的安全生产工作目标和《安全生产责任制考核细则》中规定的内容为标准进行全面考核。（二）考核标准：按百分制计算。其中：安全综合治理分，生产安全管理分，日常检查考核分。（三）考核程序：各签状单位每季度进行一次自查自评，区安全生产委员会半年进行一次检查，年终进行年度考核和综合评比。三、考核评定等级和奖惩（一）根据《安全生产责任制考核细则》的总积分确定优秀、达标和未达标三个考评等级，分至分为优秀，分至分为达标。
采石场奖罚，一、采石场依据上级下达的安全指标；结合安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质状况，制订年度安全生产总体目标，总体目标应具有先进性、可操作性。二、采石场要将年度安全生产总体目标逐级分解，落实责任，形成自下而上，一级向一级负责的安全保证体系。三、安全目标必须与经济利益挂钩，使安全目标在经济承包牛占有重要比重，纳入经济管理的轨道。四、安全生产责任者对安全目标管理负全面责任，必须制定规划措施，保证安全目标的全面兑现。五、分管安全副矿长负责安全目标的考核，必须严格规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的扛杆作用。
采石场奖罚，采石场爆破承包协议发包人采石场以下简称甲方承包人以下简称乙方为提高生产效率保障安全生产经双方一致协商制定本条款双方务必遵照执行。一、承包项目甲方将采石场的爆破开采工作全部承包给乙方包括人工以及压风机钻机风管维修保养及钻杆钻头风管更换。爆破开采用工具设备在乙方进场时由甲方提供一套双方当面清点立册合同期满后由乙方负责返还损坏乙方负责修好遗失由乙方负责赔偿甲方提供生活场地及基本生活用品。乙方自行负责日常生活开支。二、承包价格为每吨.元按实际称重结算剥离废石以每吨.元结算结算方式为按月结算。三、乙方进场之前交元保证金需完成生产任务以单月产量万吨全年产量万吨为标准如未能按时完成按少余部分处以百分之十罚款如超额完成生产任务按超额部分百分之十奖励全年未出元以上安全事故奖励乙方元作为安全目标管理奖金。四、甲方负责公安审批全套手续负责保管出入库管理购买开支凭票与乙方结算由乙方承担。五、乙方需。
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采石场奖罚，条为预防和减少小型露天采石场生产安全事故，保障从业人员的安全与健康，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产许可证条例》和有关法律、行政法规，制定本规定。第二条从事年采剥总量万吨以下，且工作坡面点与点的垂直距离开采高度不超过米的山坡型露天采石作业单位（以下统称作业单位）的安全生产，适用本规定。开采型材的作业单位的安全生产，不适用本规定。第三条县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门对小型露天采石场（以下统称采石场）的安全生产实施监督管理。所辖区域内有采石场的乡镇应有与采石场安全生产管理工作相适应的安全生产管理人员。第四条作业单位应当建立健全安全生产管理制度，制定作业人员安全操作规程，配备专职安全生产管理人员。安全生产管理人员经安全生产监督管理部门考核合格后，方可任职。第五条作业单位应当依法取得安全生产许可证。第六条作业单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负责，应当组。
采石场奖罚，档案标题：吉安市非煤矿山企业安全生产行政许可企业公告档案编号：档案性质：发布单位：发布时间：档案内容：该企业通过非煤矿山企业安全生产条件审查，予以许可，特此公告。附件下载（原始资料备查）：说明：一，所有信息力求客观、真实：以上信息由全国各级政府职能部门、各行业协会（社团组织金融机构、主流媒体、信息主体或实名制下的广大消费者（包括交易对方、员工等）客观提供，不含有本征信平台的任何主观；二，信息异议机制：欢迎大家对有异议的信息及时提出，我们将按照《全国企业征信管理办法》规定对异议进行核实、修正，确保客观、公平；三，尊重发布者权益，永不“删贴”：对于符合国家法律、法规和本征信平台规定的每一条信息，都将客观记录于企业信用档案，参与信用分值计算，并长期保存。征信服务提供商绿盾征信北京有限公司法律支持中国律师诚信联盟征信监督国务院征信管理机构异议受理：.合作加盟：.业务信用档案信息来源按照国务院社会信。
采石场奖罚，采石厂安全生管理制度资料汇编采石厂 目录目录安全生产管理制度边坡管理制度安全教育培训制度安全检查制度危险源辨识与风险管理制度事故应急管理制度安全生产档案管理制度安全生产奖罚制度安全检查、事故隐患报告、监控和整改制度安全生产例会制度生产安全事故管理制度劳动防护用品发放、使用管理制度职业危害预防制度设备安全管理制度交接班管理制度爆破器材安全管理制度绩效测量与内部制度 安全生产管理制度一、为了认真贯彻执行国家“安全、预防为主”的安全生产方针，确保我矿安全，促进生产发展，提高经济效益，特制定本制度。二、全矿干部职工及在本矿区范围内活动的所有人员必须自觉遵守《矿山安全条例》、《矿山监察条例》、《矿山安全法》、本制度和有关法规。三、全矿干部职工必须认真学习本《制度》，服从管理，在工作中严格安全规程作业，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。牢固树立安全生产人人有责、安全为了生产、生产必须安全的高度。
采石场奖罚，一、道砟场依据上级下达的安全指标；结合安全出产详细前提和职工步队安全技术素质状况，制订年度安全出产总体目标，总体目标应具有提高前辈性、可操纵性。二、道砟场要将年度安全出产总体目标逐级分解，落实责任，形成自下而上，一级向一级负责的安全保证体一、道砟场依据上级下达的安全指标；结合安全出产详细前提和职工步队安全技术素质状况，制订年度安全出产总体目标，总体目标应具有提高前辈性、可操纵性。二、道砟场要将年度安全出产总体目标逐级分解，落实责任，形成自下而上，一级向一级负责的安全保证体系。三、安全目标必需与经济利益挂钩，使安全目标在经济承包牛据有重要比重，纳入经济治理的轨道。四、安全出产责任者对安全目标治理负全面责任，必需制定规划措施，保证安全目标的全面兑现。五、分管安全副矿长负责安全目标的考核，必需严格划定兑现奖罚，使安全目标治理起到促进和保证安全出产的扛杆作用。
采石场奖罚，安全生产奖励资金从矿山安全经费中支出。发生重伤事故，对事故负有责任的人员给予扣发奖金或酌情予以处罚。发生事故采取瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，对事故责任人给予适当处罚，并追究责任人法律责任。对事故责任者给予批评教育、经济处罚、行政处分，触犯法律的依法论处。在调查处理事故中，玩忽职守、弄虚作假的应追究其行政或法律责任。采石场员工安全生产法律法规意识识别与提升制度建立识别、获取、评审与更新影响安全生产的法律法规与其他要求的制度，确定负责安全生产的法律法规与其他要求进行识别、获取与更新人员及其职责。对员工的安全生产法律法规意识情况进行调查，安全生产法律法规意识情况的调查涉及所有层面的员工。识别安全生产法律法规与其他要求的需求，建立获取安全生产法律法规与其他要求的渠道，内部人员可以获取相关的安全生产法律法规与其他要求，有适用的安全生产法律法规与其他要求清单。识别的安全生产法律法规与其他要求包括。