采石场安全教育培训

采石场安全教育培训,条为预防和减少小型露天采石场生产安全事故,保障从业人员的安全与健康,根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产许可证条例》和有关法律、行政法规,制定本规定。第二条从事年采剥总量万吨以下,且工作坡面点与点的垂直距离开采高度不超过米的山坡型露天采石作业单位(以下统称作业单位)的安全生产,适用本规定。开采型材的作业单位的安全生产,不适用本规定。第三条县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门对小型露天采石场(以下统称采石场)的安全生产实施监督管理。所辖区域内有采石场的乡镇应有与采石场安全生产管理工作相适应的安全生产管理人员。第四条作业单位应当建立健全安全生产管理制度,制定作业人员安全操作规程,配备专职安全生产管理人员。安全生产管理人员经安全生产监督管理部门考核合格后,方可任职。第五条作业单位应当依法取得安全生产许可证。第六条作业单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负责。

采石场安全教育培训,各有关单位:根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产许可证条例》等有关规定和浙江省安全生产监督管理局《浙江省安全生产培训管理实施细则》通知的精神,为加强非煤矿山(采石场)企业的安全管理,提高安全管理水平,将举办温州市非煤矿山(采石场)安全生产管理知识培训班,考核合格者由温州市安全生产监督管理局颁发《安全资格证书》。现将有关事项通知如下:一、预报名时间:即日起至二、预报名地点:各县(市)区安监局矿山科(培训中心温州市安全生产技术服务中心室温州市高田路号三、培训时间:初定年月中旬;四、培训地点:温州市安全生产技术服务中心温州市高田路号;五、报名材料:学员应请交本人寸免冠证件照三张,身份证复印件一张,主要负责人需提供营业执照复印件或相关任命文件;(已培训学员应交原资格证书)六、培训对象及要求:未取得安全资格证书的非煤矿山(采。

采石场安全教育培训,采石厂安全生管理制度资料汇编采石厂 目录目录安全生产管理制度边坡管理制度安全教育培训制度安全检查制度危险源辨识与风险管理制度事故应急管理制度安全生产档案管理制度安全生产奖罚制度安全检查、事故隐患报告、监控和整改制度安全生产例会制度生产安全事故管理制度劳动防护用品发放、使用管理制度职业危害预防制度设备安全管理制度交接班管理制度爆破器材安全管理制度绩效测量与内部制度 安全生产管理制度一、为了认真贯彻执行国家“安全、预防为主”的安全生产方针,确保我矿安全,促进生产发展,提高经济效益,特制定本制度。二、全矿干部职工及在本矿区范围内活动的所有人员必须自觉遵守《矿山安全条例》、《矿山监察条例》、《矿山安全法》、本制度和有关法规。三、全矿干部职工必须认真学习本《制度》,服从管理,在工作中严格安全规程作业,严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。牢固树立安全生产人人有责、安全为了生产、生产必须安。

采石场安全教育培训,九江县举办露天采石场班组长安全知识培训,九江县露天采石场班组长安全知识培训班在县安监局三楼会议室开班,县安监局李斌局长开班前作了重要讲话。本期培训班主要针对露天矿山班组长安全监管职责、露天矿山安全知识、露天矿山安全生产标准化运行、新修订《职业病防治法》等相关内容进行了授课,并对所有参加培训人员进行了考核,培训达到预期效果。全县家在生产矿山企业爆破、运输班组长共余人参加了培训。

采石场安全教育培训,桂阳县安全生产监督管理局关于做好春节期间全县危险化学品、采石场企业安全生产工作的通知县辖各危险化学品、采石场企业:为切实做好春节前后全县危险化学品、采石场企业的安全生产工作,营造一个欢乐、祥和的节日氛围,根据省、市和县委、县政府的有关工作要求,经局务会研究决定,春节期间全县所有危险化学品、采石场企业一律实行停产检修,节后统一组织复产验收。现将有关事项通知如下:一、停产时间:二、复产验收时间、标准和要求(一)从开始,我局将对全县危险化学品、采石场企业进行复产验收。(二)危险化学品、采石场企业节后验收条件和标准(见附表、)。(三)工作要求:各危险化学品、采石场企业要加强设备的检修与维护。各采石场务必于前,把剩余火工产品全部退回县民爆公司仓库。各危险化学品、采石场企业要加强值班管理,春节停产期间要加强安全和稳定防护工作,做到小时领导带班值班,值班人员必须坚守岗位,特别要严防闲杂人员进入厂。

采石场安全教育培训,安全文化安全培训安全培训:小型露天采石场的危险有害因素和防范措施露天采石场的生产工艺和作业方式,以及在现场综合管理、凿岩穿孔、爆破物品领退与运输、爆破、边坡管理、采掘、剥离、装载和运输、机械电气、职业卫生等整个采石过程中,存在多方面、多形式对作业人员身体甚至生命,以及生产设备造成威胁或伤害的因素。对这些危险有害因素进行了全面认真的识别与分析,提出了有效的预防措施。采石场危险有害因素原因措施露天采石场的生产工艺和作业方式,以及在现场综合管理、凿岩穿孔、爆破物品领退与运输、爆破、边坡管理、采掘、剥离、装载和运输、机械电气、职业卫生等整个采石过程中,存在多方面、多形式对作业人员身体甚至生命,以及生产设备造成威胁或伤害的因素。对这些危险有害因素必须全面认真进行识别与分析,从而采取有效的预防措施确保采石场安全生产。一、存在的主要危险因素采场边坡不稳定由于开采方式与方法不当,造成边坡过高、过陡。

采石场安全教育培训,百度知道商业理财企业管理同问急求一份采石场的《安全生产责任制度》:提问者:悬赏分:我来帮他解答推荐答案:一是落实责任,加强管理。督促采石场进一步健全和完善各项安全生产规章制度和操作规程,认真落实安全生产责任制,彻底杜绝“三违”现象发生。重点加强对露天开采边坡、机电设备设施、个人防护用品配备的检查和管理,严格爆破施工作业现场管理,认真执行爆破施工作业规程、爆破警戒制度和“一炮三检”制度。二是认真搞好安全生产检查。对辖区内的采石场进行全面的检查整顿,重点加强对复工生产和已取缔采石场的监督管理。认真落实好检查的重点和内容,加大对采石场事故隐患的排查和监控力度,对证照不全、非法开采的采石场,坚决依法取缔;对证照齐备但不具备安全生产条件的,停产整顿;对已取缔又私自恢复生产的,依法严肃查处。三是加强安全教育,提高安全素质。各采石企业要切实加强对职工的安全培训,使其熟悉有关安全生产规章制度和安全。

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采石场安全教育培训,年宜黄县非煤矿山安全知识培训考试试卷姓名:单位:得分:一、选择题(每题分“加强劳动保护、改善劳动条件”作为安全生产方面的法律效力的规定,是在中规定。《宪法》、《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有。知情权、赔偿请求权、检举权、安全保障权、指挥权二、填空题(每题分小型露天采石场主要负责人经部门考核合格并取安全资格证书后,方可任职。小型露天采石场应当至少配备一名或者聘用专业技术人员、注册安全工程师,委托相关技术服务机构为其提供安全生产管理服务。小型露天采石场新进矿山的作业人员应当接受不少于小时的安全培训,已在岗的作业人员应当每年接受不少于小时的安全培训。小型露天采石场应当爆破,严禁采用扩壶爆破、掏底崩落、掏挖开采和不分层的等开采方式。小型露天采石场应当采用式开采,不能采用台阶式开采的应当分层顺序开采。实施中深孔爆破作业时,分层高度不得超过米,。

采石场安全教育培训,广州市露天采石场安全生产管理办法:法律教育网发文单位:广州市政府文号:穗府号:执行章总则条为加强本市露天采石场的安全生产管理,保障作业人员的安全与健康,根据《中华人民共和国矿山安全法》、国务院《矿山安全条例》、《矿山安全监察条例》、《广东省露天矿场安全生产管理规定》,结合本市实际情况,特制定本办法。第二条本规定适用于在本市行政区域内开办露天采石场的单位和个人。第三条凡开办露天采石场,必须持有劳动部门颁发的《安全准采证》,方可进行采石作业。第四条露天采石场必须贯彻“安全、预防为主”的方针,认真落实各级安全生产责任制,不断改善劳动条件和作业环境。第五条露天采石场的经济责任制和各种形式的经济承包合同中,必须有安全生产内容和责任。第六条各级劳动行政部门的劳动安全监察机构依法对露天采石场的安全生产行使国家监察职权,并负责本办法的实施。市劳动安全监察机构负责对中央、省、市和军队所属。

采石场安全教育培训,、按规定为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按使用规则佩戴、使用。《安全生产法》第条为从业人员提供部分劳动防护用品扣.分;末按规定佩戴使用扣分。仅生产人员接受安全生产教育培训扣分,部分从业人员接受安全生产教育培训扣分以文本附录为据、职工上岗前必须经过“三级”安全教育,并考试合格。调换工种的人员必须进行新岗位安全操作教育的培训。“矿山安全法实施条例》第三十五条第二款未进行“三级”安全教育扣分,有进行安全教育但未考试扣分,调换工种人员未进行安教的扣分。对存在的各类事故隐患,要及时进行整改,并有登记、整改和处理的档案。对暂时无法完成整改的,必须有切实可行的监控《安全生产法》第条对事故有登记、整改、处理、监控及预防得满分,少一项扣分。对重大危险源应当登记建档,有检测、监控和防范措施,其应急救援预案应报安全生产监督管理部门和有关部门备案。安全生产法》第条有。

采石场安全教育培训,本网讯为进一步提高企业安全自律意识和职工安全防范认识,月号,锡林浩特市安监局举办年度露天采石场期全员安全教育培训班。培训邀请了两位资深专家分别对企业负责人和采石场员工进行安全生产教育。针对企业负责人,专家重点讲解了《安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规及矿山安全生产监督管理体系、矿山开采安全保障等内容,提高了企业安全自律意识和安全管理认识。针对采石场员工,专家除了讲解安全生产相关法律法规,提高职工的法律意识外,重点安全生产思想、安全技术知识和职业病防护知识等内容结合实例进行了生动、细致地讲解。全市多家露天采石场近名企业负责人和一线员工参加培训。大家纷纷表示,在企业复工之前开展安全教育培训,使他们提前了解安全生产和职业病防护知识,提高防范意识和遵守规章制度、劳动纪律的自觉性,以杜绝安全事故发生,确保各项建设工程顺利进行。记者:塔拉朱媛丽。

采石场安全教育培训,信息黔西县总工会发表时间字号:大、中、小近日,黔西县总工会、县安监局、县农办联合举办了黔西县非煤矿山从业人员安全知识培训班,全县非煤矿山从业人员多人参加培训。通过三天的培训,贵州贵达科技职业学校安全技术培训中心陈媛讲师给学员们讲解了相关法律法规、小型露天采石场危险有害因素分析及措施、小型露天采石场职业病危害因素分析措施、小型露天采石场安全检查监督管理规定等安全生产知识。为让学员深入透彻地了解和掌握安全生产相关知识,巩固培训成果,从而更好地保护自己和他人的生命财产安全,培训结束后还组织学员进行考试,全体学员均通过考试。(罗兴荣):罗兴荣,王雷。

采石场安全教育培训,小型露天采石场安全标准化实施指南目次法律法规意识安全生产组织保障.安全管理人员的任命.安全生产责任制安全生产管理.制度.操作规程.安全会议.档案管理安全教育与培训开采工艺.一般要求.爆破作业.边坡检查.装运作业机电安全防灭火劳动防护用品纠正和预防措施应急预案事故、事件报告与调查.报告.调查.事故、事件回顾工伤保险.内部.外部法律法规意识.采石场的经营者应熟悉国家关于小型露天采石场安全生产的法律、法规。.采石场的从业人员应了解国家安全生产法律、法规所赋予他的权力与义务。安全生产组织保障.安全管理人员的任命小型露天采石场应依据国家安全生产法律法规要求,配备专职安全管理人员。.安全生产责任制采石场的经营者对本企业的安全生产工作全面负责。采石场应制定专职安全管理人员、各岗位人员安全生产责任制。责任制要确定谁对工作负责,明确做什么以及怎么去做。安全生产管理.制度建立安全检查制度,加强作业现场。

采石场安全教育培训,主要负责人、安全生产管理人员须参加安全生产监督管理部门组织的培训学习,并经考核合格。特种作业人员须经专门培训,持证上岗。所有生产作业人员,每年接受在职安全教育、培训时间应不少于小时。新员工,接受安全教育培训的时间应不少于小时,经考核合格后,方可上岗作业。对工伤后复工和离岗三个月以上复工的员工,须接受复工前的安全生产教育和培训后方可安排上岗。定期举办安全生产知识、安全生产法律法规宣传教育活动。员工参加安全教育、培训情况和考核结果,应记录存档。使用新工艺、新材料、新设备前须对相关人员进行使用、保管、操作的安全技术培训。为提升员工安全意识提供充足的资料来源,建立监测、跟踪意识提升效果,以及深层次意识培训需求的机制。对员工进行安全意识调查,制定安全意识提升计划。安全意识提升计划的形式和内容,要考虑到各层次员工的实际情况,新员工进入后,首先要对安全意识的培训,对新员工提供工作现场特定的安全意。

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采石场安全教育培训,、表中带号的面目为否决项;达不到项目要求的归为类矿山;达不到号项目要求的归为类矿山。本表内容,采用百分制。.小结通过现场检查,并按安全检查表打分,否决项全部合格,得分为对照上表得出该矿为类矿山。安全管理交流存在问题与对策措施.存在的问题、柴油罐无灭火器材、采石厂的各种操作规程不完善、采石场无安全警示标志、职工三级教育无培训纪录。.存在问题的对策措施为了提高矿山系统的安全性,使其达到安全生产条件,项目组根据矿山生产现状的情况,依据有关的法规标准,针对本矿山存在的问题,对本项目提出如下的劳动安全对策措施。柴油罐应增加灭火器材、应进一步健全操作规程、采石场应增加安全警示标志、职工应进行安全教育培训。.安全对策措施安全管理制度对策措施.规章制度对策措施矿山必须设置安全生产管理机构或装配专职安全生产管理人员。建立健全企业主要负责人,职能机构及各岗位人员安全生产责任制。建立各项安全生产规章制度。

采石场安全教育培训,野马寨采石场一季度《劳动安全教育推进计划》执行情况总结一季度野马寨采石场,认真通过落实《劳动安全教育推进计划》等一系列安全工作步署,有效地提高了职工的安全防范意识和安全事故应对水平,保障了企业的正常运行。现根据路局、集团公司以及总公司有关安全文件的精神,对《劳动安全教育推进计划》及执行情况进行汇报:(、二、三月份《劳动安全教育推进计划》计划、实施情况:按照《道砟分公司劳动安全教育推进计划》的要求,采石场制定了相应的《野马寨采石场劳动安全教育推进计划》,并要求各部门将推进计划纳入部门系统的安全重点工作中,倒排进度,履行“负责、参与、协调、指导”的职能,做好各自负责的安全教育专题及项目的有序推进。月初开始主抓“强设备、灭两违、严管理、保平安”活动,月底各部门开展规章,制度执行的整治,建立适应矿山生产管理新体制下的安全考核、奖惩及责任追究办法,加大监督检查力度和对违章违纪的处罚力度。月初。