采石场续效考核管理制度
采石场续效考核管理制度，一、采石场依据上级下达的安全指标；结合安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质状况，制订年度安全生产总体目标，总体目标应具有先进性、可操作性。二、采石场要将年度安全生产总体目标逐级分解，落实责任，形成自下而上，一级向一级负责的安全保证体系。三、安全目标必须与经济利益挂钩，使安全目标在经济承包牛占有重要比重，纳入经济管理的轨道。四、安全生产责任者对安全目标管理负全面责任，必须制定规划措施，保证安全目标的全面兑现。五、分管安全副矿长负责安全目标的考核，必须严格规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的扛杆作用。
采石场续效考核管理制度，坚持“安全、预防为主、综合治理”的方针，建立健全一整套“科学、规范、实用、有效”的安全管理制度体系，是国家和上级主管部门规范新体制下安全基础建设的总体要求，也是企业安全管理的实际需要。哈尔滨铁路局玉泉采石场在安全工作实践中，经过反复调查思考，深入研究论证，结合采石场行业特点，紧紧围绕建设和谐企业，创建安全持续稳定的格局，制定《哈尔滨铁路局玉泉采石场安全基本管理制度》。《哈尔滨铁路局玉泉采石场安全基本管理制度》涵盖了干部安全责任、安全管理、安全控制、安全考核、安全保障五个方面、个基本管理制度，是一套相对科学严密、规范适用、量化具体、考核严格、操作性强的完整体系，必将在本企业的安全管理工作中发挥重要作用。玉泉采石场各车间、部门要认真贯彻落实《哈尔滨铁路局玉泉采石场安全基本管理制度》，结合车间、部门安全工作实际，进行分解细化，认真组织推进实施，并在实践中不断丰富完善，使玉泉采石场。
采石场续效考核管理制度，小型露天采石场安全标准化四小型露天采石场安全标准化四,五级量化考评表序号,考评内容,总分,评分标准,参与考评分,实际得分否决项,企业具有合法有效的采矿证,工商营业执照,安全生产许可证不包括新,改,扩建矿山缺任何一项均为一票否决,矿山必须按照自上而下的开采顺序,分台阶开采,杜绝掏底开采,硐室爆破,一面墙开采和高陡边帮一票否决,应设置有满足安全生产要求的排土场一票否决,在采矿许可证范围内开采一票否决,由有资质的设计单位提供规范的采矿设计,并严格按设计进行开采一票否决,安全生产方针与目标,结合实际,制定本企业安全生产工作方针,并由主要负责人以文件形式签发,明确安全生产的奋斗目标和对提高安全绩效的承诺,并适时组织修订,确保其适应性将本方针作为员工岗前培训及教育内容,使全体员工熟悉并理解未制定本企业安全生产工作方针扣分,未经主要负责人签发扣分,未以文件形式下发扣.分,内容不完善,针对性不。
采石场续效考核管理制度，采石场管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。二，各级领导在所属职责范围内，是安全责任人。三，定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。四，新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。五公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。六事故发生后“三不放过”、事故原因不清不放过；事故者及广大职工不受教育不放过；没有防范措施不放过。安全和产管理制度、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全的思想。安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故。
采石场续效考核管理制度，采石场小型露天采石场安全标准化考评报告年月采石场小型露天采石场安全标准化考评报告法定代表人：项目负责人：技术负责人：年月安全标准化考评人员姓名专业职务或职称工作单位前言为了贯彻落实国务院关于进一步加强安全生产工作的决定，根据国家安监总局关于印发金属非金属矿山安全质量标准化企业考评办法及标准（试行）的通知和省金属非金属矿山安全标准化工作实施方案的要求，受的委托，对采石场安全标准化系统建设、实施、运行取得的绩效情况进行考评。本次考评，立足矿山企业标准化系统建设的实际，本着注重科学性、规范性和系统性，立足于危险源辨识和风险，充分体现风险管理和事故预防的思想，并与企业的管理有机结合，通过有效方式实现信息的交流和沟通，以提高企业自身生产特点及安全绩效的持续改进和提高。该企业安全生产实际成效经当地安全监督管理部门确认百万工时死亡率为，百万工时伤害率为。依据金属非金属矿山安全标准化规范导则。
采石场续效考核管理制度，安全目标管理制度为了落实国家安全，预防为主，综合治理安全生产方针，树立以人为本思想，层层落实安全生产责任制，使企业安全生产形势持续稳步采石场要立足安全生产长远发展目标，加快淘汰扩壶爆破和掏底开采，注重安全经费管生产必须管安全，采石场经营者必须建立健全安全生产管理制度，制定作业人员安采石场管理规章制度一安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。二，各杜绝各类事故发生。安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故资料来一小采石场由市县负责安全监管，治区对各级市实行安全生产目标管理，主要认定采石场是否具备基本安全生产条件是否履行安全生产三同时制度依法做好采《湘东区年安全生产工作目标管理考核办法》经区政府同意，现印发给，落实安全生产管理制度建立安全生产长效机制。每一项不到位扣分。宣传工作采石场要立足安全生产长远发展目标，加快淘汰扩壶爆破和掏底开采，注重安全经费二安全管理对策。
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采石场续效考核管理制度，安全基本管理制度哈尔滨铁路局玉泉采石场前言坚持“安全、预防为主、综合治理”的方针，建立健全一整套“科学、规范、实用、有效”的安全管理制度体系，是国家和上级主管部门规范新体制下安全基础建设的总体要求，也是企业安全管理的实际需要。哈尔滨铁路局玉泉采石场在安全工作实践中，经过反复调查思考，深入研究论证，结合采石场行业特点，紧紧围绕建设和谐企业，创建安全持续稳定的格局，制定《哈尔滨铁路局玉泉采石场安全基本管理制度》。《哈尔滨铁路局玉泉采石场安全基本管理制度》涵盖了干部安全责任、安全管理、安全控制、安全考核、安全保障五个方面、个基本管理制度，是一套相对科学严密、规范适用、量化具体、考核严格、操作性强的完整体系，必将在本企业的安全管理工作中发挥重要作用。玉泉采石场各车间、部门要认真贯彻落实《哈尔滨铁路局玉泉采石场安全基本管理制度》，结合车间、部门安全工作实际，进行分解细化，认真组织推进。
采石场续效考核管理制度，采石场安全目标管理制度发布时间：页数：页上一篇:安全生产技术考试大纲下一篇:安全工程师：矿井瓦斯预防制度一、采石场依据上级下达的安全指标；结合安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质状况，制订年度安全生产总体目标，总体目标应具有先进性、可操作性。二、采石场要将年度安全生产总体目标逐级分解，落实责任，形成自下而上，一级向一级负责的安全保证体系。三、安全目标必须与经济利益挂钩，使安全目标在经济承包牛占有重要比重，纳入经济管理的轨道。四、安全生产责任者对安全目标管理负全面责任，必须制定规划措施，保证安全目标的全面兑现。五、分管安全副矿长负责安全目标的考核，必须严格规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的扛杆作用。
采石场续效考核管理制度，请有相关经验的朋友告诉一下这方面的资料，因为叔叔家的石场老是乱糟糟的，没个制度。什么都要自己一个人管，有时还说不听他们，唉，人管人是不如制度管人。采石场管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。二，各级领导在所属职责范围内，是安全责任人。三，定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。四，新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。五公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。六事故发生后“三不放过”、事故原因不清不放过；事故者及广大职工不受教育不放过；没有防范措施不放过。安全和产管理制度、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全的思想。安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事。
采石场续效考核管理制度，条为推进《金属非金属矿山安全标准化规范》工作的开展，指导本市露天采石场开展安全标准化工作，制定本方案。第二条本方案适用于本市露天采石场安全标准化的等级考评，其他行业露天矿山参照执行。第三条取得安全生产许可证并在考核年度内没有发生死亡责任事故和虽发生死亡责任事故，但不属于国家关闭的依法生产矿山企业可以参加安全标准化企业考评以下简称:标准化企业考评。第四条按照《金属非金属矿山安全标准化规范小型露天采石场实施指南》，露天采石场安全标准化考评方案分安全管理、露天开采系统个考评类目，考评类目下设考评项目（见附表一、附表二）。考评项目赋标准分，对照考评内容和考评办法对考评项目进行考评，评出各考评项目的考评实际得分，考评类目下各考评项目考评实际得分之和为该考评类目的考评实际得分。第五条露天采石场安全标准化考评采用百分制，标准分为分，其中安全管理考评占，露天开采系统考评占，两者相加为企业安。
采石场续效考核管理制度，在制定生产计划的同时，应根据本采石场的规模、装备、管理水平和全体员工素质，制定安全生产总体目标。为了实现安全生产总体目标，还应根据上级安全管理部门下达的安全目标，结合本采石场的实际情况，制定年度安全目标。安全目标的管理安全生产总体目标一经制定，即成为本采石场的安全生产的奋斗目标，必须加强管理去实现，不得随意降低标准。新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。安全目标检查定期检查：每季度进行一次安全目标检查，年末进行一次安全大检查。不定期检查：结合重大安全隐患专项整治；结合专业、行业针对性安全检查。员工安全生产法律法规意识识别与提升制度建立识别、获取、评审与更新影响安全生产的法律法规与其他要求的制度，确定负责安全生产的法律法规与其他要求进行识别、获取与更新人员及其职责。对员工的安全生产法律法规意识情况进行调查，安全生产法律法规意识情况的调查涉及所有层面的员工。
采石场续效考核管理制度，一、采石场依据上级下达的安全指标；结合安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质状况，制订年度安全生产总体目标，总体目标应具有先进性、可操作性。二、采石场要将年度安全生产总体目标逐级分解，落实责任，形成自下而上，一级向一级负责的安全保证体系。三、安全目标必须与经济利益挂钩，使安全目标在经济承包牛占有重要比重，纳入经济管理的轨道。四、安全生产责任者对安全目标管理负全面责任，必须制定规划措施，保证安全目标的全面兑现。五、分管安全副矿长负责安全目标的考核，必须严格规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的扛杆作用
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采石场续效考核管理制度，》关闭一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。二，各级领导在所属职责范围内，是安全责任人。三，定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。四，新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。五公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。六事故发生后“三不放过”、事故原因不清不放过；事故者及广大职工不受教育不放过；没有防范措施不放过。安全和产管理制度、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全的思想。安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故。
采石场续效考核管理制度，最近几年，山东省各地各有关部门和各矿山企业，加强领导，强化措施，严把准入门槛，严格审查安全条件，大力推广先进技术，加大了对小型露天采石场关闭整合工作力度，取得显着成效。一是党委政府高度重视。各地以落实省政府办公厅号文件为契机，出台实施意见。枣庄市政府下发了《关于贯彻落实鲁政办发号文件进一。记者获悉，我省对露天采石场设立条禁令，不符合准入门槛的一律不予批准。分别是，年生产能力低于万吨或本地区规定的生产规模的开采年限小于年的与周边人员居住场所重要建构筑物及设施最小安全距离小于米的与铁路直线距离小于米的两个以上含两个露天采石场开采同一独立山头的相邻露天采石场开采范围。四是完善村级财务管理制度。要实行定期审计保持财会人员相对稳定，并加强考核加强村务公开的透明度，尤其对群众关心的热点问题和重点项目重要收支等，严格执行收支两条线和规范票据使用制度进一步完善村级财务村民理财小组会计站来共。
采石场续效考核管理制度，安全目标管理制度为了落实国家安全预防为主综合治理的安全生产方针树立以人为本的思想层层落实安全生产责任制使企业的安全生产形势持续稳步健康的发展树立良好的企业形象特制定本制度一阶段安全目标的制定为了实现我公司的发展战略和目标提升企业安全文化根据发展战略各部门管理水平和全员职工素质制定安全目标二年度安全目标的制定为了实现阶段安全目标根据上级安全管理部门下达的安全目标结合本公司实际制定年度安全目标三安全目标的管理制度一阶段安全目标阶段安全目标一经制定即成为全公司安全生产奋斗的大目标必须加强管理去实现不得随意降低标准新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高二年度安全目标管理本公司年度安全目标分为奋斗目标和考核目标以本公司文件形式下发到各部门为了实现年度安全生产目标将其分别分解并列入本公司和所属部门签定年度考核责任书中要求所属各部门将分配的安全目标落实到各岗位各员。
采石场续效考核管理制度，哈尔滨铁路局玉泉采石场前言坚持“安全、预防为主、综合治理”的方针建立健全一整套“科学、规范、实用、有效”的安全管理制度体系是国家和上级主管部门规范新体制下安全基础建设的总体要求也是企业安全管理的实际需要。哈尔滨铁路局玉泉采石场在安全工作实践中经过反复调查思考深入研究论证结合采石场行业特点紧紧围绕建设和谐企业创建安全持续稳定的格局制定《哈尔滨铁路局玉泉采石场安全基本管理制度》。《哈尔滨铁路局玉泉采石场安全基本管理制度》涵盖了干部安全责任、安全管理、安全控制、安全考核、安全保障五个方面、个基本管理制度是一套相对科学严密、规范适用、量化具体、考核严格、操作性强的完整体系必将在本企业的安全管理工作中发挥重要作用。玉泉采石场各车间、部门要认真贯彻落实《哈尔滨铁路局玉泉采石场安全基本管理制度》结合车间、部门安全工作实际进行分解细化认真组织推进实施并在实践中不断丰富完善使玉泉采石场的安全。
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